水润万物而不争 勤勉尽职树典范
—— 河南省“劳动模范”翟俊杰
4月26日,在省委、省政府举行的2019年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰河南省劳动模范和先进工作者大会上,开封市供水总公司党委副书记、工会主席翟俊杰被授予河南省“劳动模范”荣誉称号。
加强学习,廉洁自律
树立供水管理者良好形象
多年来,翟俊杰认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,注重理论与实践相结合,不断加强自身政治素质和业务水平,提升自身政治站位和开展工作的实际能力。积极参加党风廉政建设教育活动,严格遵守党风廉政建设各项制度,增强拒腐防变意识和能力,坚持做到带头守纪、以身作则、办事公道、不循私情。
强化政治引领,巩固思想基础
助推党员干部队伍建设
为了加强思想政治引领,巩固党员干部团结奋斗的思想基础。翟俊杰采取多方面、多层次、多元化的方法,引导党员干部深刻领会中央治国理政新理念、新思想、新战略,用党的理论创新成果武装党员干部头脑。制定活动方案,不断提高党员干部增强遵守纪律的政治自觉;扎实开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理“清风行动”和“帮圈文化”专项排查等工作。
真抓实干,科学管理
促进供水事业新跨越
“一渠六河”工程是开封市的重点工程,为了保证在最短时间内完成管道切换,翟俊杰提前召集相关人员反复确定施工方案,多次查看施工现场,协调设备、人员,确保施工时万无一失。施工中,他穿梭在两个作业面之间来回巡视指挥,和全体施工人员一起经过近13个小时的加班加点和不懈努力,圆满完成了DN1200原水管道碰接任务,提前十个小时开闸恢复供水。
2018年,我市“三供一业”分离移交工作进入改造攻坚阶段,翟俊杰同志通盘考虑,合理调度,在他的带领下,2018年底,“三供一业”改造施工如期完成,空分厂生活区“三供一业”改造工程被评为市优良工程。
随着城市框架的不断拉大,为保障全市安全供水,翟俊杰带领公司设计院完成了三水厂复线的规划设计和市集中式饮用水水源地保护区立标预算;出台了现有一、二、三水厂扩容及工艺改造方案;修改了新区一水厂可研报告;向政府递交了关于明确新区水厂项目建设主体的请示和关于启动新区二水厂项目的报告;出台了汪屯化工集聚区、恒大童世界用水项目设计方案等。
翟俊杰重视窗口服务管理工作,持续推进了“最多跑一次”改革工作,不断减化服务流程,提升供水新形象。
以人为本,积极作为
扎实做好新时期工会工作
工会是党联系职工群众的纽带和桥梁,是会员和职工利益的代表。翟俊杰同志坚持以人为本,以实现职工群众的根本利益为出发点、落脚点,不断扩大工会组织影响力,切实把履行工会各项职能贯穿于服务职工群众工作中,奋力实现工会工作新作为。
一是加大民主管理力度,创建和谐劳动关系。坚持每年组织召开一次职工代表大会,审议通过《经理工作报告》等相关文件,组织职工代表讨论通过公司有关生产经营、重大改革举措、重要规章制度、职工福利等重大事项,与职工持续签订集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同、职工工资专项集体协议,使工会维权工作进一步法制化。坚持厂务公开管理制度,提高各项工作的透明度。发挥工会组织民主参与、民主监督职能,会同有关部门进行一年一度的民主评议干部工作,有效促进了干部队伍的优化。
二是发挥职工主力军作用,立足本职建功立业。围绕企业供水中心,持续开展“安康杯”竞赛活动,确保安全优质供水。积极开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛,组织举办了“供水杯”相关工种岗位培训和技能竞赛活动,有效地提高了职工队伍的技能素质。扎实推进“创先争优”活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导广大职工以劳模和先进人物为榜样,立足本岗、爱岗敬业。持续开展职业道德建设“双十佳”活动,培育和践行社会主义核心价值观。大力推进“职工书屋”建设,强化“职工之家”的作用,重视企业文化活动阵地建设,引导职工追求健康文明的生活方式。
三是加强帮扶工作力度,深入开展送温暖活动。坚持集体合同制度,不断完善平等协商机制,建立和谐稳定的劳动关系,提高合同履约率。深入开展送温暖活动,坚持重大节日期间对困难干部职工、特困职工进行慰问救助;持续开展“金秋爱心助学”、夏日“送清凉”、为职工办理家财保险、家访谈心和职工慰问等活动,切实为职工办好事、办实事。
四是积极组织职工开展形式多样、主题鲜明、健康向上的文体活动,不断增强职工队伍的凝聚力,展示供水职工良好的精神风貌。
“阅尽征程好风光,更有胜景在前头。”多年来,翟俊杰甘于付出、无私奉献,作风正派,勇于担当,用实际行动践行了一个共产党员的模范带头作用、诠释了自己的人生追求。在他的带领下,公司工会先后被中华全国总工会授予“模范职工之家”、“职工书屋”,省、市级“安康杯”竞赛优胜单位,市第五届职工职业道德建设先进单位等荣誉称号。他本人也先后获得“省建设劳动奖章”、“省水协先进工作者”、“省建设系统劳动模范”等荣誉称号。
来源:开封市供水总公司
作者:张红
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