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开封公交四公司新班子调整到位后，迅速理清思路，明确方向，细化目标，以抓生产、控成本、办实事、树形象为主题，求真务实推进各项工作有序开展。
提高认识，统一思想
通过召开全体驾驶员会议和后勤行管人员及各岗位人员会议，就如何谋划四公司更好的发展广泛征询意见、共同探讨交流，并从不同角度讲安全、讲服务、树形象，引领四公司干部职工爱岗敬业，教育广大驾驶员要从思想上提高安全意识和遵章守纪意识，以安全为重心，服务为核心，为广大乘客服务好。
抓生产、控成本
对四公司所属8条线路进行深入调研，听取职工建议，合理调配线路运营车辆、运营班次，根据各条线路运营情况不同，核定全程运营时间，努力提高运营效率。在充电管理方面，对充电时段、车辆停放等工作进行重新规划调整，最大限度的降低成本支出。一是规范充电卡管理，减化驾驶员早上发车、晚间收车程序，减少挪车空驶车辆耗电；二是依据线路运营特点，合理编排充电时段，做到：尖峰时段严禁充电、平峰时段把控充电、谷峰时段满充电三个特点，错峰充电确保车辆电量正常使用，达到充电成本最大优化；三是规范充电员安全操作，记录清晰、完整，确保操作规范安全，减少电耗。
 
打造精品线路、树形象
按照2019年度总公司关于打造精品线路的要求，围绕“公交服务质量提升年活动”，四公司新班子以“精益求精”为抓手，多措并举，率先在13路全体驾驶员中开展“创品牌争先锋 提档次树形象”竞赛活动，以“围绕一个中心，突出两个重点，打好三个基础，叫响一个口号”为内容，进一步深化13路全国青年文明号服务品质的提升。此次竞赛活动以“安全行车无事故、优质服务零投诉、遵守交通无违章、安全学习无缺席、营运生产无缺勤、拾金不昧树新风、助人为乐受赞扬”为主题，引导13路驾驶员做到安全规范操作，文明优质服务，传承13路先进线路的服务特色，以普通话服务为基准，凸显13路服务亮点，树立公交良好形象。
 
办实事、解难题、关注职工生活
四公司西院场站门口道路边上影响车辆进场安全的歪脖树、场站生产用房门口水池四周积水、东场站部分地面坑洼不平等问题一直以来是困扰职工的难题，新班子及时与相关部门协调，与后勤安管人员一起将这些难题一一解决，受到了职工的一致好评！为了使广大驾驶员能更舒心的工作，四公司新班子一方面加强职工食堂管理，要求每周更换一次食谱，改善职工伙食，同时购买了躺椅以缓解驾驶员疲劳；另一方面配备了新的储物柜，方便驾驶员放置饭盒、水杯等物品，每人一柜，既卫生整洁，又安全方便，极大地调动了职工工作的积极性，进一步增强了职工的凝聚力。
 
四公司新班子团结协作谋发展，公司上下形成了干事创业的良好氛围，广大职工更是主动作为，加班加点完成工作，用实际行动践行了“让领导放心，群众满意”的服务宗旨。
来源：开封公交
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